Référent déroulement de carrière (H/F)

DRH202501

Ressources Humaines

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Rédacteurs territoriaux

Gérer la carrière des agents :

• Gérer les attributions médailles:
• Calcul des récipiendaires pour les médailles.
• Constitution des dossiers pour la Préfecture.
• Mise à jour du tableau global au vu de l'arrêté préfectoral.
• En charge de la mise en place de l'automatisation des calculs via le logiciel SEDIT RH.

Gérer les évolutions de carrière : 

• Calcul des possibilités de PIAG annuel.
• Gestion des processus promotions internes et AG, en relation avec la cheffe de pôle.
• Participation aux paramétrages du SIRH.
• Bilan annuel st suivi des lignes directrices de gestion en matière de promotion et avancement de grade à l'issue des nominations.

Suivi de l'activité carrières - Suivi de la campagne d’évaluation :

• Assister la cheffe de pôle sur l'activité carrière :
  • Suivi des emplois fonctionnels et chevronnement en lien avec la cheffe de pôle sur les dossiers carrières ;
  • Centralisation des arrêtés de délégation de signature pris par les gestionnaire,
  • Suivi et contrôle des services antérieurs suite à mise en stage et/ou titularisation,
  • Suivi mensuel avec les trois pôles de gestion de carrières de l'état des échéances.
• En relation avec la cheffe de pôle, création de la campagne et lancement.
• Supervision de l'avancement de la campagne, de l'état des comptes rendus définitifs et suivi des recours.
• Clôture de la campagne et transmission des données aux services Paie, GPEEC, Mobilité, Formation et Retraite.

• Connaître et appliquer les règles et techniques de gestion des carrières et congés
• Connaître les circuits de distribution des documents
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
• Rendre compte de son activité
• Savoir accueillir, renseigner et orienter le public
• Savoir faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel

Direction des Ressources Humaines, 5 Place de la Salamandre à Nîmes
 

Contact : 

• Elodie VIGNAL, Chef de Service Gestion administrative du Personnel et Prévention - elodie.vignalping@ville-nimespong.fr